No decorrer deste encontro, há não só os elogios de vendedores de destaque, mas também o compartilhamento de conhecimento de vários departamentos, e os excelentes familiares expuseram seu entendimento sobre o trabalho que estão realizando agora, o resumo de seu trabalho atual e o planejamento futuro em forma de discursos.
Este é um excelente prêmio de equipe, eles têm aderido ao conceito de serviço "cada pequena coisa do cliente, é a nossa grande coisa" e "satisfação do cliente para o propósito, tem sido a melhoria contínua como meio" conceito de qualidade, foi altamente reconhecido por clientes, em vários departamentos da empresa para ajudar uns aos outros, eles acumularam para atender às necessidades dos clientes e, finalmente, viram a nossa sinceridade depois de fazer um grande pedido. Eles não apenas atingiram suas metas de desempenho, mas também levaram a equipe a alcançar o primeiro e o segundo lugar. Sua perseverança e atitude positiva em relação aos clientes é um espírito que vale a pena aprender, seja no trabalho, na vida diária para tratar a si e aos amigos também precisamos dar mais paciência e cuidado.
O prêmio de destaque do funcionário é que os membros da família estão ocupados com seu próprio trabalho, mas também ajudam ativamente outros colegas que precisam de ajuda, por exemplo, quando há mais pedidos, eles também tomam a iniciativa de ir à fábrica para ajudar a embalar e enviar , sem atrasar o prazo de envio das mercadorias.
Este é o compartilhamento de conhecimento do produto e os premiados de compartilhamento de conhecimento, o compartilhamento de conhecimento do produto de cada mês, o compartilhamento de conhecimento de negócios e outros conteúdos de compartilhamento, mas também diretamente nos permite colher o conhecimento de diferentes posições. Facilitou muito nossa compreensão e comunicação do trabalho em outras posições.
Esta reunião pode não só aumentar a compreensão do conhecimento do produto, reconhecer como levar os clientes a sério, e a colocação de roupas do trabalho diário, mas também estimular a motivação dos funcionários para trabalhar ativamente. Depois de aprender com os excelentes exemplos de outros, depois de obter nossa própria inspiração, que razão temos para não trabalhar duro?